有个粉丝找到冷哥说,说⾃⼰⾼考结束。
想跟着我做⾃媒体,有没有什么好的推荐。
有点意外,现在⼩孩⼦成⻓的速度真快。
⽐我们那个时代上路的都⾛,越早上路,将来成才的概率就越⼤。
那么今天我们就做个延伸,讲讲这块的东⻄。
这些项⽬呢,也是冷哥在⼤学的时候操作过,或者了解过的。
希望对各位有所启发。
⼀、项⽬市场分析
每年不管是⾼考后的学⽣,还是⽇常时间⽐较充⾜的⼤学⽣,都会有不少⼈选择去打⼯赚钱。
但是多数⼈对于兼职这个概念都很浅显,认为只有服务员,发传单,进⼯⼚⼏种选择。
迷茫的不知道如何去寻找招⼈的企业和商家。
其实,另⼀⽅⾯,很多企业也迫切的需要⼀些价格低廉的⼈才进⾏培养。
⼀来⼀往,产⽣了信息差。
也产⽣了⼀个职业:兼职中介。
⾼级⼀点的⼜叫:猎头。⾸先我们来分析下两边客户的需求:
1、 大学生没有收入,但是消费又很大,所以大学生兼职市场自然而然的很大。
有关数据,80%左右的大学生都有做兼职的经历。
90%的人对于兼职都有不愉快的经历。
比如说找的中介不靠谱,找到的公司或者店铺克扣工资等等,市场非常的混乱。
需要⼀个靠谱的平台。
2、 很多企业需要大学生是因为薪水低廉,谁都讲求一个物美价廉的结果,但是往往很多学生的基本理解能力都存在一定问题,导致企业也不顺心。
需要一个靠谱的筛选人。
供需双方都不满意目前的现状,这就是机会。
二、项目的操作流程
1.建立自己的学生资源库
有两方面的建议,分为线上线下两方面获取:
线上:主要是本校的各种交流群+兼职群为主,也可以是本地的大学生兼职群等等。
类似这样的群是有很多的,加一些在群里面比较活跃的同学,作为自己的基础用户。
线下:主要两方面获取,
一方面可以是地推的形式去获取用户,比如说在食堂、寝室楼等地方贴招聘兼职的纸条,留下你的微信等联系方式,还可以去寝室楼扫楼,当然这种方法被拒的次数会很多;
另一方面则是以合作的方式,比如说找学校里面的学生会和社团合作,本来自己做兼职中介也是为了同学能够找到兼职,可以适当的给负责人一些好处。
如果自己本身是学生会里面的人,可以考虑利用这种方式给自己招来第一批种子粉丝。
2、 与需求公司或者店铺对接
这类的需求公司同样的线上线下结合起来寻找资源。线上寻找渠道:各种兼职群。
经常会有公司里面的HR或者负责人会在很多兼职群里面发布招聘兼职的信息。
多加些这样的人,然后寻求合作,他们也想有一个固定的合作对象,可以随叫随到。
如果前面几次的合作非常愉快,那么在后面就会有很大机会一直合作。
其他渠道,58同城等一类的招聘网站,可以直接去找他们的电话联系。
线下寻找渠道:各种商场或者酒店。
有的会在门前挂出招兼职的牌子,有的需要进去多问问。
3、 有关于项目盈利:
盈利可以由两方面:
收取公司或者店铺的佣金
从学生兼职费用中提成
不要让学生直接交钱,他拿到钱了你再提更容易接受。
这个根据情况算,有的人是两方面都会提成。
大学时期我们做这个项目是与工厂和附近商铺合作,前期是没有收取学生任何费用,而且在后期也没有从学生的费用中提成,主要是赚取公司那边的佣金。
因为跟公司谈判的时候,会有保证:
公司需要什么样的人,他会去帮忙筛选出什么样的人,并且可以简单培训,让公司满意。
公司除了付招聘兼职的费用之外,还有他自己的培训佣金。
在后期有了名声之后,才会对自己的兼职学生资源每个月收取管理费,公司的佣金照拿。
这里有一点很关键,是影响整个项目操作的重点。
那就是兼职的质量。
并不是所有的学生来找咱们,都会推荐工作。
免费来的机会,没多少⼈会珍惜。
有一定门槛,是对自己也是对客户负责。
学会根据学生性格去安排工作,很重要。
比如说一个很内向的学生,肯定不会介绍去做电话销售。
尽量会去招一些有兼职经验,人比较灵活,不会太死板的学生。
到后期,有很多负责公司招聘的人,都会互相推荐过来。。
最后因为毕业,这个项⽬5万块的价格卖给了下⼀级的学弟们。
有的时候,同样一个机会,人的思考角度不同,结果也不同。
说是兼职,
有的⼈选择出售体⼒,卖⾃⼰的时间。
有的⼈选择出售产品,卖信息差。
有的⼈选择整合资源,空⼿套⽩狼。
有的人做成了兼职,赚到数倍的金钱,获得了人脉和经验。
有的人做成了兼职,除了维持住了生计,最后什么也没留下。
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